RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
[ Memoria RSC 2008 ]
Es para mí una enorme satisfacción presentar la primera memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
de GMV. En GMV mantenemos una activa política de transparencia informativa publicando desde hace más de diez años una memoria anual con información detallada de nuestra gestión, proyectos, políticas y resultados mucho más allá de lo que establece la ley y lo que es habitual en un grupo empresarial privado como es el nuestro. Siempre hemos creído que nuestros empleados, clientes, proveedores y colaboradores merecen disponer de una información objetiva y detallada de nuestra actividad. Este año hemos querido dar un paso más en esa dirección de transparencia y presentamos formalmente la memoria de sostenibilidad y responsabilidad social de GMV de acuerdo con las recomendaciones del GRI (Global Reporting Initiative).
En GMV estamos convencidos de que la mejor forma que tiene la sociedad de afrontar el desarrollo económico de forma sostenible es apoyándose en tecnologías que permitan atender una demanda creciente de productos y servicios haciendo el mejor uso posible de los recursos disponibles. Nuestra misión como
empresa es la ingeniería y el desarrollo de sistemas avanzados que permitan mayor eficacia y eficiencia. La responsabilidad frente a la sociedad presente y futura impone que la respuesta a mayor demanda no pueda ser consumir más recursos, sino que es necesario realizar un mejor empleo de los mismos con procesos más eficientes gracias al empleo de tecnología avanzada. Contamos con numerosos ejemplos donde nuestros
sistemas están contribuyendo al desarrollo económico sostenible, siendo uno de los más obvios los sistemas inteligentes de transporte, que contribuyen a mejorar la movilidad de personas y bienes minimizando los recursos necesarios y en consecuencia el impacto ambiental de la movilidad.
No nos conformamos con que nuestra misión como empresa esté vinculada con el desarrollo económico sostenible de nuestros clientes, en GMV además aspiramos a desarrollar una compañía que perviva a largo plazo de forma saludable y sólida. Por supuesto, esto implica crecimiento y rentabilidad económica en
sectores globalizados y de alta intensidad competitiva. Sin embargo, no queremos subordinar a un crecimiento rápido o una alta rentabilidad en el corto plazo un futuro sostenible de la compañía como entidad independiente, éticamente responsable y socialmente comprometida con sus clientes, proveedores, empleados y restantes “stakeholders”.
Desde su fundación, GMV ha considerado clave el desarrollo de las capacidades, conocimientos y motivación de sus empleados. Teniendo en cuenta la naturaleza de nuestra actividad y nuestra estrategia competitiva, no podía ser de otra forma. Para ello, GMV ofrece a sus empleados un marco único en el que poner a prueba su talento, imaginación y esfuerzo personal en un entorno estable de desarrollo personal y profesional, soportado por un plan de formación continua donde el respeto a los demás y el trabajo en equipo son los valores esenciales. Atendiendo al compromiso con nuestros empleados, hemos establecido políticas de personal que garantizan la igualdad en el trato a todos nuestros empleados, desde el proceso de selección y durante todo su desarrollo profesional dentro de la compañía. Asimismo, colaboramos en la conciliación de la vida profesional y familiar de nuestros empleados procurando proporcionar opciones de trabajo a tiempo parcial o teletrabajo en aquellos casos en que estas prácticas puedan ayudar a ese fin, dentro lógicamente de las limitaciones impuestas por los requisitos del puesto de trabajo.
Aunque nuestra actividad por su propia naturaleza tiene un impacto en el medio ambiente muy bajo, en GMV nos hemos preocupado también por minimizar el mismo. De hecho, GMV está certificada según la norma ISO 14000 y seguimos un programa de mejoras orientadas a la reducción del consumo de papel y el reciclado de los materiales. El consumo de energía eléctrica en las instalaciones de GMV se reduce con el empleo de equipos de bajo consumo y el uso de energía solar mediante paneles generadores instalados en sus oficinas centrales.
En GMV somos conscientes de que desarrollamos nuestra actividad en el seno de la sociedad y que, por ello, junto a los legítimos intereses de nuestro accionistas y empleados, debemos tener presentes los problemas y preocupaciones de la sociedad, de la que por otro lado dependemos. Por eso en GMV apoyamos el desarrollo de una serie de actividades que contribuyen al desarrollo de la formación y del conocimiento científico y técnico. Para ello, GMV patrocina las actividades investigadoras de diversas cátedras universitarias, promueve actividades que ayudan a los estudiantes universitarios a conocer los retos del mundo empresarial, y promociona concursos que fomentan la inquietud investigadora y científica entre los más jóvenes: los niños.
Es quizás en la redacción de esta primera memoria, en la que nosotros mismos hemos cobrado conciencia de que el desarrollo sostenible forma parte intrínseca de nuestra estrategia y cultura empresarial desde nuestra fundación en 1984, mucho antes de que se hubiera generalizado la necesidad de informar de forma transparente lo que hoy en día se conoce como RSC.
Un cordial saludo,
Mónica Martínez Walter
Presidente de GMV
